Все повече дружества въвеждат допълнителни социални придобивки с цел повишаване на ангажираността на своя персонал. Пример за това са подаръчните ваучери за рождени дни, 8 март, Великден, Коледа и др. Ще се опитаме да обобщим какво е данъчното и осигурителното третиране по реда на ЗКПО, ЗДДФЛ, КСО и НЕВДПОВ на допълнителните придобивки под формата на подаръчни ваучери

Втора част:

Как трябва да се третират подаръчните ваучери и по кой закон трябва да бъдат обложени по ЗКПО или ЗДДФЛ ?

В следващите редове ще се опитаме да дадем отговор на този въпрос.

Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход 

За да знаеш повече. И да ти е лесно!