Ако работя в едно предприятие 2 години и съм бил на договор със срок на изпитване по чл.70 от КТ, но ми сменят длъжността, примерно три пъти, правилно ли е след всяка промяна да имам за всяка нова длъжност срок на изпитване от по 6 месеца?

В тази статия може да прочетеш:

• Колко пъти може да се сключи трудов договор със срок на изпитване с един и същи работник 

• Правилно ли е след всяка промяна на длъжността работникът да има за всяка нова длъжност нов срок на изпитване?

 

Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход 

За да знаеш повече!