Срок за изпитване по чл. 70 от КТ и уговорен срок на договора по чл. 325 ал. 1 т.3 от КТ
Продължаваме с темата за сроковете в Кодекса на труда
В тази статия ще прочетеш:
- Каква е разликата между срок за изпитване по чл. 70 от КТ и уговорен срок на договора по чл. 325 ал. 1 т.3 от КТ ?
- Как се смята срокът за изпитване ?
- Има ли особености когато в срока за изпитване лицето е било в законоустановен отпуск ?
- Кои трудови договори се прекратяват с изтичане на уговорения срок ?
За да може да прочетеш цялата статия, трябва да се абонираш или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход
За да знаеш повече. И да ти е лесно!
Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация
Видяна 1085