Следва ли отпускът по чл. 164в от КТ по основното трудово правоотношение и по договор за допълнителен труд да се ползват едновременно?
Правото на отпуск на бащата за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст, регламентирано по чл. 164в от Кодекса на труда (КТ), е право на всеки работник или служител по трудово правоотношение, ако са изпълнени посочените в разпоредбата условия.
Следва ли отпускът по чл. 164в от КТ по основното трудово правоотношение и по договор за допълнителен труд да се ползват едновременно?
Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация