Сключване на трудов договор с условие за обучение по време на работа съгл. чл. 230 от КТ
Съгласно чл. 230. (1) с трудовия договор с условие за обучение по време на работа работодателят се задължава да обучи работника или служителя в процеса на работата по определена професия или специалност, а работникът или служителят - да я усвои. Такъв договор с един и същ работник или служител в едно и също предприятие за обучение по същата професия може да се сключва само веднъж.
В тази статия ще разбереш:
- кои са най-важните особености при сключване на трудов договор на това основание;
- кои са необходимите документи;
- ще намериш примерни бланки;
Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход
За да ти е лесно и да знаеш повече!
Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация
Видяна 660
