Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника по чл.327 ал.1 т.7
Чл. 327. (1) т. 7 КТ Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работи на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и премине на друга работа за неопределено време;
В тази статия ще разбереш:
- кои са най-важните особености при прекратяване на трудов договор на това основание;
- кои са необходимите документи;
- ще намериш примерни бланки;
Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход
За да ти е лесно и да знаеш повече!
Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация
Видяна 556
