Настоящият материал разглежда конкретен казус, свързан с изплащането на обезщетение по реда на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) при прекратяване на трудовото правоотношение, в ситуация, когато работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

• Задължен ли е работодателят да изплати обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ независимо от правното основание за прекратяване на трудовия договор и какви са сроковете за изплащане;

• Възможно ли е работодателят да прекрати трудовото правоотношение с цел изплащане на обезщетението, използвайки основание по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, и последващото повторно назначение на работника;