Предоставянето на ваучери за храна е често използвана социална придобивка, която работодателите в България предлагат на своите служители. Въпреки че този вид компенсация е установен и регулиран от българското законодателство, възникват въпроси и казуси, когато един служител работи за повече от един работодател и получава ваучери от всеки от тях.

В тази статия ще разгледаме какво предвижда нормативната уредба и как трябва да се процедира в такива случаи.