Право на платен годишен отпуск и обезщетение по чл.224,ал.1 КТ за времето на незаконно уволнение

В тази статия съвсем кратко сме отговорили на въпроса има ли право работникът или служителят на платен годишен отпуск и обезщетение по чл.224,ал.1 КТ за времето на незаконното му уволнение. Цитирали сме две решения на ВКС, от които може да се прочете повече

Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход 

За да знаеш повече!


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация