От 1 юни 2025 г. работодателите подават електронни трудови записи (ЕТЗ) при всяко изменение на трудовото правоотношение. Когато по едно и също допълнително споразумение се променят няколко условия – например заплата, длъжност и място на работа – възниква въпросът: кой код следва да се попълни в т. 12 от ЕТЗ?

В следващите редове е обобщена практическа информация по темата, включително какъв подход се допуска при комбинирани изменения по чл. 119 КТ.