Още важни срокове по Кодекса на труда

Това е последната част на темата за сроковете в Кодекса на труда
В тази статия на Теодора Дичева ще прочетеш:

  • Как се смятат давностните срокове по чл. 358 от КТ за предявяване на искове по трудови спорове ?
  • Как се определя срокът за заемане на длъжността, на която работникът или служителят е възстановен от работодателя или съда (чл. 345 от КТ) ?
  • Какъв е срокът за изплащане на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 331 КТ ?
  • Какъв е срокът за изплащане на обезщетенията, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение ?
  • Какво означава когато срокът е – незабавно ?

За да може да прочетеш цялата статия, трябва да се абонираш или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход

За да знаеш повече. И да ти е лесно!


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация