Отпуски за обучение

Правото на ползване на отпуски за обучение е регламентиран в чл. 169-171а от Кодекса на труда, както и в чл. 51-53 от НРВПО

В тази статия сме обобщили:

  • видовете отпуски за обучение и техните размери
     
  • най-важните особености за тяхното използване
  • Необходим ли е 8 месеца трудов стаж, за да се ползва платен отпуск по чл.169, ал. 1 от КТ?
  • Има ли право на отпуск за обучение работникът или служителят когато работодателят не е дал своето съгласие ?
  • Признава ли се неплатеният отпуск за обучение и за примен изпит за трудов стаж ?

 

Чакаме те в ZnamKak.com ! Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход

 

За да знаеш повече! И да ти е лесно! 


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация