Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда е предвидено като благодарствено (гратификационно) плащане от страна на работодателя към лицата, които придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Затова и размерът му се определя в зависимост от трудовия стаж при същия работодател.

В тази статия ще разгледаме основните условия и важни аспекти за определяне и изплащане на това обезщетение.