Кодексът на труда регламентира правото на платен годишен отпуск за работниците и служителите, като осигурява справедливост и баланс между трудовия процес и необходимостта от почивка и възстановяване.

Работникът или служителят, който постъпва на работа за първи път, може да ползва платения си годишен отпуск, след като придобие най-малко 4 месеца трудов стаж.

В тази статия сме обобщили видовете платен годишен отпуск според Кодекса на труда.

С примери, за да ти е лесно.