В тази статия ще прочетеш:

• Защо е целеви отпускът по чл. 173а, ал.1 и ал. 2 от КТ ?

• Защо трудовият стаж при неплатения отпуск по чл. 173а, ал.2 от КТ не се прекъсва, а осигурителния стаж, след 30-я работен ден неплатен отпуск се прекъсва?

• За какво трябва да внимаваме при спазването на новата разпоредба за неплатен отпуск в размер до 60 работни дни с с действие само за  2020 г.

• Кратък преглед на останалите видове неплатени отпуски, регламентирани в КТ - дали те се признават и за осигурителен стаж, без за тях да се налага работодателите да внасят осигурителни вноски.

Влез и прочети!

Чакаме те в Znamkak.com !

Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход 

За да знаеш повече! И да ти е лесно!