В тази статия се опитахме да обобщим всичко, което е важно за обезщетението по чл 224 ал.1 от КТ

• Кои са нормативните основания за неговото начисляване?
• Как се изчислява и в какъв срок се дължи?
• Може ли да се прихваща и зависи ли от основанието за прекратяването на трудовото правоотношение?
• Използва ли се при неговото изчисляване коефициент съгл. чл. 18 ал.2 от НСОРЗ ?
• Трябва ли да се възстановява при съдебна отмяна на уволнението?
• Дължи ли се за периода на незаконното уволнение?
• Подлежи ли на облагане с ДОД и осигуровки?
• Как се третира при промяна на работодателя съгл. чл. 123 от КТ?
• Как следва да се отрази в трудовата книжка?

Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход 

За да знаеш повече!