Наградата се присъжда от работодателя за изключителни постижения при изпълнение на работата по трудово правоотношение, в знак на благодарност за продължителна и добросъвестна служба при него. Наградата се дава на отделно лице или група от хора като признание за високи постижения в дадена област.

• Могат ли наградите и ваучерите за пътуване, предоставяни като допълнително стимулиране на служителите, да бъдат третирани като социални разходи ?