Кога е налице реално съкращаване на щата ?

Съкращаването на щата е едно от правомощията на работодателя, от което често следва и реализация на правото му да прекрати трудовия договор с работник или служител по реда на чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ КТ.

Чл. 328. КТ (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
........

2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;

 

В тази статия ще прочетеш:

  • Кога е налице реално съкращаване на щата ?
  • Кои са основните изисквания за законосъобразност на извършеното съкращаване на щата
  • Конкретни примери от практиката

Цялата статия е достъпна за абонати на нашата платена платформа ZnamKak.com 

За да може да я прочетеш, трябва да се абонираш  / цената е символична, по-малко от 1 кафе на ден / или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход

За да знаеш повече! И да ти е лесно!


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация