Как се процедира при трудов договор, сключен преди 1 юни 2025 г., но с встъпване в длъжност след тази дата?
От 1 юни 2025 г. ЕТЗ е задължителен. Но какво се прави, когато трудовият договор е сключен преди тази дата, а служителят постъпва на работа след нея?
Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация
Видяна 293
