Когато се извършва изплащане на обезщетения по Кодекса на труда (КТ) за минал период, например в случаите на незаконно уволнение, възникват и въпроси относно данъчното третиране на тези плащания за лица с намалена работоспособност.

В настоящата статия ще разгледаме приложението на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) във връзка с изплащане на обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ, присъдено на лице с 50 и над 50% намалена работоспособност, когато експертното решение влиза в сила след годината, за която се отнася обезщетението.