Изплащане на допълнителни възнаграждения за постигнати резултати


В случаите на изплащане на допълнителни възнаграждения, отнасящи се за резултати, постигнати за минал период от работниците и служителите, тези възнаграждения следва да се разпределят пропорционално на месеците, за които се отнасят, с оглед определяне на максималния месечен размер на осигурителния доход, върху който се дължат осигурителни вноски.

Такива допълнителни възнаграждения могат да бъдат:
- изплащане на допълнително материално стимулиране;
- годишни премии за цялостен принос;
- целеви награди отнасящи се за конкретен резултат, постигнат през минал месец

Защо е така и включват ли се в това число изплатените допълнителни възнаграждения, като "великденска", "коледна", "13-та" заплата ?

Влез в ZnamKak.com и прочети! За да знаеш повече! И да ти е лесно :)

За да може да прочетеш цялата статия, трябва да се абонираш или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация