В ситуации, когато служител е в неплатен отпуск и му е издадено експертно решение на ТЕЛК за трайно намалена работоспособност, възникват специфични въпроси относно това кой е отговорен за внасянето на здравноосигурителните вноски и от кога точно тези вноски са дължими. В тази статия ще разгледаме нормативната уредба, ще представим пример и ще предложим кратко решение на казуса.