• По време на дежурство работникът следва да е на работното си място и времето се включва в работното време, определено в трудовия договор.

• По време на разположение работникът е извън територията на предприятието и това време не се отчита като работно време.

И за двете работодателят издава заповед и утвърждава поименни графици за работа.

Влез и прочети повече за реда за установяване на задълженията за дежурство и за времето на разположение на работодателя, максималната продължителност на времето и  отчитането му.