Лице е работило по трудов договор, който е прекратен, считано от 01.03.2024 г. За периода от 01.03.2024 г. до 31.03.2024 г. му е изплатено обезщетение за оставане без работа на основание чл.222, ал.1 от Кодекса на труда.
През м.03.2024 г. лицето е положило и труд без трудово правоотношение („граждански“ договор) с възнаграждение под минималната работна заплата за страната, в друго дружество.
 

Въпрос:

• Дължат ли се осигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение за работата по „гражданския“ договор през м.03 .2024 г.?

Влез и прочети! Защото важни са детайлите :)