В много дружества с ограничена отговорност (ООД) съдружниците често полагат личен труд, за който възнаграждението се оформя чрез граждански договор. Тази ситуация поражда въпроси относно осигуряването и данъчното облагане на получените доходи. Как се третира този труд от гледна точка на закона и какви са задълженията както на съдружника, така и на дружеството?