Нарушение ли е, ако трудовият договор е сключен с различен срок на предизвестие на страните?

В тази статия сме обобщили накратко:

Възможно ли е да бъде уговорен в трудовия договор различен срок на предизвестие на страните при прекратяване?

Например 3 месеца при прекратяване от страна на служител и 1 месец при прекратяване от страна на работодател?  Ако тази клауза е нарушение на КТ, какви срокове трябва да се спазват при прекратяване на договора от страна на служител и какви от страна на работодател?

 

Абонирай се или ако вече си го направил, влез в своя профил от бутон Вход 

За да знаеш повече!

 


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация